日本サッカー協会(JFA)職員で働く方法/転職・採用される方法は？

本記事では、日本サッカー協会（JFA）に働く方法をまとめています。

ならびに仕事内容、年収、必要な経歴・資格・スキルなどもまとめています。

「日本サッカー協会（JFA）で働きたい」と思う方はチェックしてみてください。

日本サッカー協会(JFA)職員で働く方法/転職・採用される方法は？

日本サッカー協会職員で働く方法はネットなどに情報がありません。

なぜなら、そもそも募集自体が少なく高いビジネススキル・人間性が求められるからです。

また新卒で入社できる方法もありません。

その中でどのようにしたら働けるのかまとめました。

• ホームページを確認
• 直接問い合わせ
• 転職サイト、エージェントを利用

詳しく解説していきます。

ホームページ（公式サイト）を確認

上記のように日本サッカー協会（JFA）公式サイトで、不定期の職員募集をすることがあります。

募集要件と一致していることが条件ですが、まずは公式サイトを確認。

公式サイトのニュースの確認。
検索窓に「職員募集」など入れて確認しましょう。

不定期ですが、公式サイトの情報をいち早くキャッチすることが大切です。

日本サッカー協会公式サイト

直接問い合わせ

公式サイト、ネットなどを調べても求人情報がない場合、直接問い合わせしましょう。

お問い合わせページ

求人情報自体が非公開のため、直接問い合わせると募集を行っている場合も。

どうしても働きたいと思う方は直接、聞いてみましょう。
スポーツ界はこの方法で転職する方も多いです。

仮に求人情報がなかったとしても、失うのは時間だけです。
行動する回数が増えれば、成功する確率も上がります。

転職サイト・エージェント・求人情報

転職サイトはクローズドな求人情報が多く掲載されています。

したがって、日本サッカー協会の求人情報を見つけることができるかもしれません。

他にも女子サッカー協会、他スポーツ協会の求人情報なども掲載されています。

またスポーツ向けの転職エージェントではあなたの悩みを聞きながら、転職・就職活動を有利に進めることができます。

全て無料で利用できます。

日本サッカー協会（JFA）職員の仕事内容

日本サッカー協会は日本サッカーを統括する唯一の組織で、サッカー界・社会の発展を目指す崇高な仕事です。

ざっくりした仕事内容は以下の通りです。

• 日本代表、各カテゴリーの代表運営
• サッカー全日本選手権大会運営、その他競技会の運営
• サッカー選手の育成
• サッカー競技の普及
• 指導者の育成
• 審判員の育成及び登録
• 知的所有権の管理、提供
• 社会、国際貢献
• などなど

さまざまな目的があり、職員と言ってもさまざまな仕事があります。

マーケティング、広報、選手・審判の育成、マネージメント、普及活動、ルールの整備、社会貢献活動など多岐に渡ります。

例えば事務的な仕事以外にも、シェフやトレーナーなども含まれます。

サッカー協会職員は、表舞台で活躍する人のサポートです。

ここは一般企業と同様、文字通り「仕事ができる」ことが求められ、何でもこなすような仕事です。

必要な経歴・資格

日本サッカー協会で働くために必要な資格などは、主に以下の3つです。

• 語学力
• ビジネススキル、マネージメント力、人間性
• サッカーへの情熱

語学力

日本サッカー協会は、世界的な組織のため、外国語を話せることは必須です。

海外での交渉なども多いです。

特に英語は必須。

英語以外に多くの言語を話せるとより、なおよいです。

ビジネスレベルの英語を話せることが、スタートラインになると思って間違いないでしょう。

ビジネススキル・マネージメント力、人間性

当然ですがビジネススキル、マネージメント力、人間性なども必要です。

人事業務（採用）、企画の立案・運営、組織のマネージメントなど総合的な能力が求められます。

また人間性も豊かで協調性のある方を採用しています。

とにかく、社会一般で言われる優秀な人が採用される職種と言っても間違いありません。

サッカーへの情熱

サッカー界を盛り上げたいという情熱なくして、JFAで働くことは不可能でしょう。

ただし、情熱だけでなれる仕事ではありません。

そこには客観的なビジネススキル、個人としての能力が必要になります。

サッカー界への情熱がどの程度あるのか、今一度確認しておきましょう。

そのうえで、スキル面にも目を向ける必要があります。

サッカー経験

サッカー経験は必ずしも必要ではありません。

それよりも世界・日本で通用するビジネススキルの方が重要です。

経験があるに越したことはありませんが、経験で判断されるわけではありません。

転職活動ではサッカー経験を前面に押し出すよりも、ビジネス経験の1つとしてサッカー経験を伝える方がよいでしょう。

年収・給料

日本サッカー協会の年収について、ネット上に公開されていません。

ただし、採用情報などを確認すると一般的に以下のようになります。

推測の域になりますが、大手一流企業と同程度の年収。

優秀な方しか採用されないため、能力に見合った金額と言えそうです。

またチェアマンで2,000～3,000万程度と言われています。

こちがの金額が高いかは微妙ですが、社長の平均年収が1,700万円程度と言われているので、少し高い程度です。

知名度の割に少ないと言えるかもしれません。

日本サッカー協会（JFA）の新卒採用

日本サッカー協会について、ネット上、転職サイトなどを確認しましたが、新卒採用を行っていません。

転職者のみ採用され、なおかつ求人もかなり少ないです。
これは即戦力人材を求めているからでしょう。

新卒の場合、将来転職することを見越して、新規就職先を選ぶ必要があります。

英語・ビジネス・人材マネージメントスキルを向上できる仕事を選ぶことは必須。

そして、自分の強みを一つ二つ身につけて、日本サッカー協会が求めている即戦力人材を目指しましょう。

一般企業で力を蓄え、日本サッカー協会を目指すしかありません。

【まとめ】日本サッカー協会(JFA)職員で働く方法/転職・採用される方法は？

日本サッカー協会は、日本サッカーの発展とサッカーを通じて豊かなスポーツ文化を創造し、社会の発展に寄与するという崇高な目的のある仕事です。

日本サッカー協会で働くには、非常に高いビジネススキル、人間的な成熟度が求められます。

その分やりがいがありますが、簡単になれる仕事ではありません。

また募集自体が少ないです。

どうしても日本サッカー協会で働きたいと思う方は、自ら動く実行力と高いビジネススキルを身につけましょう。

少しづつ行動することで未来が変わりますよ。